Hierbei handelt es sich um den Vorgang, dass Gutachter von den Betreuern beurteilt werden.

Das Evaluationsverfahren für Gutachter beruht auf folgenden Überlegungen:

• In der Geschäftsführung und seitens der Bereichsleiter besteht ein Bedürfnis nach Klarheit über die Eignung der Gutachter.
• Bei den Betreuern besteht ein Bedürfnis nach differenzierter Äußerung.
• Intern sollen die Evaluationen Verbesserungspotential im Hinblick auf den Gutachter-Pool aufzeigen.
• Bei der Zusammensetzung der Gutachter-Teams sollen Inkompatibilitäten zu Gunsten einer effizienten Verfahrensdurchführung vermieden werden.